ASSESSORE BIAGI: NON C’E’ FUGA DAL PALAZZO SOLO TURN-OVER NELLA MACCHINA AMMINISTRATIVA

“Un fenomeno naturale legato al turn-over della macchina amministrativa” così l’assessore al Personale, Luigi Biagi, definisce la fuga di dipendenti comunali da palazzo S.Francesco, minimizzando però sui malumori e sul clima pesante che tra dirigenti, funzionari e dipendenti si vive negli uffici comunali. “Otto vigili hanno chiesto la mobilità. Bene, trattasi di mobilità interna – spiega Biagi – richieste di spostamenti, infatti, non sono tese a lasciare il Comune di Sulmona ma tendono ad un trasferimento presso gli uffici amministrativi di palazzo San Francesco e non altrove. Inoltre: la dipendente Marianna Centofanti non ha chiesto alcuna mobilità ma ha vinto un concorso per un posto di rilievo nell’amministrazione pubblica. La dirigente Panella, come noto, attualmente solo in comando temporaneo presso altro ente, è stata sostituita dal dirigente Gianfranco Niccolo’ che ha preso in carico anche il 4^ Settore”.  “Il piano assunzionale redatto e approvato dalla giunta lo scorso 24 luglio, ha affrontato tali fisiologici bisogni organizzativi, fornendo precise soluzioni ed è stato calato nel bilancio, reperendo risorse, grazie ad un sinergico lavoro tra l’Amministrazione e gli uffici che ha consentito di ottenere risultati importanti per la sua attivazione – prosegue Biagi – il punto di forza sta proprio nell’apertura della mobilità interna dei vigili che andranno a rafforzare la macchina amministrativa consentendo finalmente un cambio di passo. A fronte di tale mobilità sarà bandito un concorso per 7 unità di polizia locale che potrà essere eventualmente elevato. Sono stati appena assunti 3 nuovi dipendenti, due geometri ed un istruttore amministrativo di Cat. C e il prossimo 1° ottobre arriverà a rafforzare l’organico un altro istruttore direttivo in mobilità dalla ASL. Inoltre è in corso lo svolgimento di un concorso per n. 2 istruttori di cat. C che già dal prossimo ottobre rafforzando ulteriormente l’organico insieme ad un altro istruttore amministrativo di Cat. C. Entro l’anno le graduatorie, grazie alla norma che ha introdotto la pensione quota 100 (con cui molti dipendenti dell’Ente sono stati collocati in pensione), saranno oggetto di scorrimento consentendo l’assunzione di ulteriori 5 unità. Sono in dirittura di arrivo, già dal prossimo ottobre, le trasformazioni di contratti da part-time a full-time per ben 4 dipendenti amministrativi che andranno quindi ad aumentare le ore lavorative per ciascuno di loro. Sono state parimenti avviate le procedure per bandire ben 2 concorsi da dirigente: uno per il 4°settore ed uno per il 1° settore”. “Sono orgoglioso del lavoro che è stato svolto finora, della collaborazione e del supporto costruttivo che è stato dato in questo periodo estivo. Ringrazio i dirigenti ed i funzionari del settore preposto che hanno collaborato fattivamente per la

predisposizione degli atti e il Segretario Generale. Un grazie, inoltre, va a tutti i dipendenti che finora hanno

lavorato con grande impegno, attendendo pazientemente l’arrivo di queste nuove forze lavoro.

Ora si può ripensare l’organizzazione amministrativa nell’interesse primario della Città, che attende

da molto tempo una stagione nuova” conclude l’assessore Biagi.